魔法一：改变你的想法　　美国心理学之父威廉?詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态　　度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人　　愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它。”　　当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整个习　　...

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　　激励是神奇的“一滴蜜”　　激励要运用恰当的激励时间。时间是有价值的，它是一种最宝贵、最有价值的特殊资源。正如美国著名管理学家杜拉克所说，有效的经理不是从他们的任务开始，而是从掌握时间开始。根据奖励信息和受奖行为之间的时间差距，可分为及时奖励和延时奖励。及时奖励即在人才取得优秀工作成绩后立即给予奖励，这样能及时兑现人...

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　　１．有上流贵族的修养、风度。真正的恶棍们平时都是谦和有礼的，他们总是对除了英雄以外的人露出得体的微笑。他们说话彬彬有礼，处事得体大方。熟知一切社交礼仪并应用圆滑熟练。他们从心底里流露出自信。在平时来看，他们永远是社会上最善良的人，他们有自己的宠物，平时走路小心脚下的昆虫，他们对待女士就像真正的绅士。他们在饮咖啡时永...

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　　正确、恰当地对员工的工作动机进行引导和激励，是绝大多数领导者的重要任务之一。如何才能使员工把组织的任务目标看成足自己的任务目标？如何使他们为实现这种目标而自觉努力工作?这都需要对员工的工作动机进行引导和激励。激励越来越被人们所重视，成为不可缺少的用人之道。“请将不如激将”、“用人不疑，疑人不用”等这些看似简单的语句...

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　　有这样一类人，对于比自己强势的人或群体有不自觉的回避倾向，比如不愿见领导、长辈、优秀的同事，甚至交友也专交比自己差一些的人做朋友。一部分这样的人可以平静度过一生，但另一部分往往忍受着现实中的苦恼与无奈。　　其实面对强势群体和行为，几乎人人都会有些不舒服的体验，这种体验被称为焦虑。在精神分析心理学家阿德勒看来，这是因...

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　　乐观态度或悲观态度，是人类典型的也是最基本的两种倾向，它影响着我们的生活方式。美国医生做过这样一个实验：他们让患者服用安慰剂。安慰剂呈粉状，是用水和糖加上某种颜色配制的。当患者相信药力，就是说，当他们对安慰剂的效力持乐观态度时，治疗效果就显著。如果医生自己也确信这个处方，疗效就更为显著了。这一点已用实验得到了证实。...

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　　外向与内向的区别在于客体的态度　　有了这些基本认识后，我们可以开始进入荣格的性格学了！　　他假定一个“快乐的欲望“，作为自己的性格学基础，但是用法和佛洛依德不同，荣格把它解释成“心的能源”。心的能源，并不是心的“力”，而是心的过程的“强度”。　　“快乐的欲望”的展现于外，称为“外向”；展现于内，称为“内向”。外向成...

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　　[美]埃克·拉塞尔　　工作是要有章法的，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理，达到良好结果。在紧急但不重要的事情和重要但不紧急的事情之间，你首先去办哪一个？面对这个问题你或许会很为难。　　在现实生活中，许多人都是这样，这正如法国哲学家布莱斯·巴斯卡所说：“把什么放在第一位，是...

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　　“如果你三十而未富，那你这辈子很可能已经没有机会了……除非天降横财。”在网上看到被广泛引用的出自某著名杂志的这句话时，初是心惊，再就是惭愧了。　　我得承认，我已经三十了，却连老话里的“三十而立”都没有做好，更谈不上代表潮流的“三十而富”了。虽然我也在努力工作，但总是摆脱不了柴米油盐的琐碎烦恼，更没有衣食无忧的富足悠...

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　　一位年轻作家初到纽约，马克·吐温请他吃饭，陪客有30多人，都是本地的达官显贵。临入席的时候，那位作家越想越害怕，浑身都发起抖来。　　“你哪里不舒服吗？”马克·吐温问。　　“我怕得要死。”这位年轻作家说，“我知道，他们一定会请我发言，可是我实在不知道该说什么，一想起可能要在他们面前丢丑，我就心神不宁。”　　“呵呵，你...

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　　一、激励不可采用运动方式　　许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动，都是形式。而形式化的东西，对中国人来说，最没有效用。　　中国人注重实质，惟有在平常状态中去激励，使大家养成习惯，才能蔚为风气，而保持下去。凡...

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　　有个失恋的女孩，在公园里因为不甘而哭泣。一个哲学家笑道："你不过是损失了一个不爱你的人，而他损失的是一个爱他的人，他的损失比你大，你恨他做什么？不甘心的人应该是他呀。"　　我们就来玩玩简单的转向思考游戏吧--转头一想，人生的喜恕哀乐也可以因为角度不同而有所不同。　　问题一　　如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，...

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　　生活就是为了获取“A”的成绩　　我在大学教学的十年里，有时会与其他的一些老师出现分歧，因为我总是在上课的第一天就把期末考试的题目告诉了学生。当同事们问我为什么这样做时，我回答道：“我计划用一个学期的时间去教授他们问题的答案，这样当期末到来时，每个人都将会得到A的成绩。”　　我的教学事例类似于一个有效评估系统的三个组...

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　相关文章　　　　　　成功的基本法则　　不能及时成功就是失败　　掌握倾听技巧，助你奔向成功　　越“不可能”越可能成功　　职场MM：成功六大酷方案　　每天自我确认与成功预演　　成功的三个小要素　　成功管理者第一要素：承担责任－余世维　　成功不靠大学（冯两努）　　成功管理者第五要素：懂得识...

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　　成功法则之十五、预算时间和金钱　　不论你是谁，不管你的年龄、文化程度、职业如何，你都能吸引财富，也能排斥财富。我们说：“要吸引，而不要排斥财富。”　　你想致富吗？肯定想！一定要！致富是绝对现实的，问题只在于你如何去致富。而在排除了各种各样不利因素、肯定了各方面有利条件后进行投资时，你必须要：预算你阶段性发展的时间和...

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　相关文章　　　　　　当工作热忱面临停滞　　热忱，成功最具有活力的因素　　卡耐基人际关系学——让热忱充满内心　　　　　　　　　　上篇文章:将脑袋打开一毫米　　下篇文章：怎样摆脱"累"

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　　成功法则之十七、应用普遍规律的力量真理是什么？真理就是应用普遍规律的力量。科学有它的规律，财富也是这样。有的人终生无目的地漂泊，胸怀不满，反抗，斗争，但是并没有一个非常明确的目标。你是否现在就说说你想在生活中得到什么？确定你的目标可能是不容易的，它甚至会包含一些痛苦的自我考验。但无论要花费什么样的努力，它都是值得的...

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　　成功法则之十四、创造性的见识现在让我们向前更进一步，进入未知的领域：心理现象的动人领域，例如：1、超感觉的知觉——能知道或反映一个外部事件或影响，而不为感觉的方法所理解。这包括四项：（1）传心术——思想转移。（2）洞察力——能辨认尚未感觉到的事物的力量。（3）预见——能见到未来。（4）返见——能见到过去。2、思想对...

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　　成功法则之十六、保持身心健康积极的心态的两大报酬就是心理健康和生理健康。真的，要努力实践才能获得和保持积极的心态。但是，确定的目标、正确而清晰的思考、创造性的想象力、勇敢的行为、长期的坚持和真正的洞察力，这些如果被你满怀热情和信心地应用起来，你就能有把握地取得和保持积极的心态。洛克非勒退休之后，他确定的主要目标就是...

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　　成功法则之十、热情　　要热情，就要在行动很热情！　　热情是世界上最有价值的一种感情，也是最具感染力的。自己充满了热情，你谈话的对象才容易变得充满激情，即使你表达得不太顺利，他也可以理解。如果没有热情，你推销时所说的话简直就像过了一年的晚餐上的死火鸡，毫无生气和新鲜感。　　激情不仅仅是外在的表现，当你获得了激情它会占...

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　　成功法则之十二、协作精神在应用了集体心理的同时，我们要反复强调协作精神。如果你能为了他人的利益而站起来呼吁；如果失败能够激励你去争取成功——如果你有勇气面对着危险......如果你忠诚地工作,又能充分利用你的机会;如果你不挥霍浪费你的财产,以便你在世界上能自谋生活,还能慷慨地帮助那些处在贫困中的人们,并对有价值的事...

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